Мы уверены, что поговорку «готовь сани летом, а телегу зимой», придумали совершенно не зря. Несмотря на то, что до наступления Нового года остается еще полтора месяца, за которые нужно закрыть все важные рабочие задачи, многие специалисты уже рекомендуют одним глазком заглянуть в будущее и подумать о грядущем отдыхе.
Представить белоснежный пляж, путешествие в новую для вас страну и полушепотом произнести такое прекрасное слово — «отпуск». А мы расскажем, на какое время его лучше запланировать, чтобы не лишиться значительной части зарплаты.
Производственный календарь на 2023 год показывает, что выходных и праздничных дней в следующем году будет аж 118. Они распределяются неравномерно, и этот факт очень важно учитывать перед планированием отпуска. Эксперты говорят, что отдыхать в 2023 году будет выгоднее всего в августе, октябре, июне, июле и декабре.
Если взять отпуск именно в эти месяцы, то он не сильно повлияет на вашу зарплату. А вот самые невыгодные месяцы для отдыха в 2023 году — это январь, февраль, апрель и май.
В таком распределении есть своя логика, и ее довольно просто понять. Специалисты утверждают: в первую очередь нужно обращать внимание на то, сколько в месяце рабочих дней — чем их меньше, тем невыгоднее брать отпуск.
«По закону наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней и официально установленных выходных не является основанием для снижения зарплаты. Например, если работник получает оклад 50 тысяч в месяц, то эту сумму он получит и за 17 отработанных дней в январе, и за 23 отработанных дня в августе.
Но за счет того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной», — руководитель аналитического центра компании по поиску работы Наталья Голованова.
Также важно помнить из чего складываются отпускные — их размер может быть выше в зависимости от того, на какие дни приходится отдых. Отпускные начисляются по среднему дневному заработку.
Его можно рассчитать по следующей формуле: общая сумма дохода за год делится на 12 (месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). А следом полученная сумма умножается на количество дней отпуска. Также нужно внимательно смотреть, на какие дни оформляется отпуск: праздничные дни в его период не входят.
Кроме того, отпускные зависят и от премий, так что если вы ближайшее время рассчитываете получить какое-то поощрение от начальства, в отпуск лучше уходить уже после того, как случится это радостное событие.
Таким образом премия тоже будет учитываться в вашем общем доходе, а значит — и отпускные будут больше.
Еще больше новостей в нашем
Фото: Shutterstock/FOTODOM
