Все мы родом из детства. И часто нас учат быть добрыми, щедрыми, даже иногда самоотверженными. Во взрослом возрасте это нередко настигает нас в виде негативных последствий, потому что детей надо учить не только делиться, но и уметь постоять за себя. Своим мнением на эту тему делится Никита Серовски — блогер, спортсмен, инвестор и основатель бренда одежды Serovski Brand.
Взваливание на себя чужой работы — одна из самых частых проблем сотрудников, у которых нет крепкого внутреннего стержня. Такие дружелюбные ребята всегда идут навстречу и из-за этого все время забывают о себе.
В дружелюбности нет ничего плохо, но когда человек выполняет не только свою работу, это чревато большими энергозатратами и впоследствии может привести к выгоранию. Можно единоразово выручать товарищей, коллег, но не давайте слабину, иначе в дальнейшем вам просто сядут на шею, рассчитывая на то, что если получилось один раз, получится и во второй.
Обычно люди делятся на две категории: тех, кто выполняет свою работу по справедливости, и тех, кто любит ходить по головам и ничего не знает о честности. Первая группа часто оказывается уязвимой, если речь идет о взваливании на себя чужих обязанностей.
Как перестать брать на себя чужую работу
В первую очередь, следуйте установленным в компании правилам. В своей работе вы должны руководствоваться регламентом предприятия и выполнять только ту работу, которая прописана в ваших должностных обязанностях.
Опираясь на эти данные, вы сможете спокойно отказывать, когда вас в очередной раз попросят поработать сверхурочно, либо предложат выполнить чужие задачи. Не соглашайтесь, даже если человек вам максимально симпатичен или занимает вышестоящую должность.
В отказах нет ничего страшного, вы просто соблюдаете регламент компании. Это можно сравнить с походом в магазин. Представьте, что вы оплачиваете покупки, а сдачу продавец вас просит оставить ему. Вы стесняетесь, теряетесь от неожиданной просьбы и оставляете деньги. А потом выходите из магазина, туман неожиданности рассеивается, вы начинаете соображать и жалеете о том, что не забрали свою сдачу.
Вот поэтому нужно развивать в себе внутренний стержень, который позволит вам говорить «нет» в подобных ситуациях. Это не так просто для многих, особенно для тех, кто привык избегать конфликтных ситуаций и пытается всем угодить. Опять же, никто не отменяет взаимовыручку. Но если чужие обязанности и просьбы негативно влияют на ваш рабочий процесс, надо уметь отказывать.
Читайте также
Второй принцип, который поможет научиться отстаивать свои границы — убеждение, что любая работа должна быть оплачена. Если у вас есть время и вы можете взять на себя чужую задачу, просите оплату. То есть без стеснения спрашивайте у человека, какое будет вознаграждение за выполненную работу.
Такая просьба может повлечь за собой два вида реакции: либо коллега согласится, и вы заработаете дополнительные деньги, либо он сделает выводы и больше не будет приставать. Согласитесь, оба варианта в данном случае для вас удачны. Уважайте себя и цените свое время, и тогда никто не сможет навязать вам что-то против вашей воли.
