— В каждой компании свои стереотипы поведения и свои правила общения между сотрудником и начальником. Иногда поведение других людей вызывает недоумение. То, что для одних является нормой, для кого-то совершенно неприемлемо. И не исключено, что на новом рабочем месте поведение руководителя может показаться вам, мягко говоря, странным. В такие моменты мнение, что любой адекватный человек и так понимает, что подобное поведение неприемлемо, всего лишь говорит о вашем неприятии данного конкретного поведения. Скорее всего, у вашего руководителя своя модель поведения.
Обсуждение босса с коллегами
Помните, что в любой компании всегда вся информация приходит к вашему руководителю. И чаще всего не в первоначальном варианте. Парадокс, но это так. Просто поговорите с боссом один на один, мягко скажите о том, что такой формат общения вызывает у вас непонимание, что вам неудобно, и как для вас будет приемлемо, говорите о себе, о своем восприятии его поведения, а не о том, что он себя ведет странно. Просто поговорите с человеком. Возможно, он и не догадываться о ваших чувствах.
«Когда вам что-то не нравится – смело скажите об этом. Говорите о своих ощущениях, о том, что вы чувствуете, о своем восприятии происходящего, но не о том, что кто-то поступает неверно», – советует Елена Антонова.
Если босс – «тиран»
То, что люди иногда называют «тиранией на работе», по факту может являться просто бизнес-подходом, и для того, чтобы чувствовать себя комфортно на рабочем месте, попробуйте пересмотреть свое отношение к происходящему. Взгляните на все глазами «тирана».
Скорее всего, ваш начальник, так называемый тиран, стремится построить определенную бизнес-модель, в которой все нацелено на достижение поставленных планов. Поэтому исключает у сотрудников возможности отвлекаться от их рабочих задач. Это может быть введение строгого дресс-кода и контроль за общением на личные темы.
Что такое запрет на короткие юбки и вырезы, яркий макияж и общение на личные темы? По факту это исключение сексуальной и личностной составляющей из поведения сотрудников, чтобы все были сосредоточены только на работе.
Согласитесь, когда утром вы надеваете короткую юбку, блузу с вырезом и наносите яркий макияж, вы хотите подчеркнуть свою женственность, продемонстрировать миру красоту своего тела, и это совершенно естественное поведение для женщины. Но, глядя в зеркало на свой милый облик в мини, вы не думаете о выполнении плана продаж, повышении эффективности и годовой отчетности перед инвесторами.
Что касается общения на личные темы, то здесь вступает в силу простое правило: «Это всего лишь бизнес». Возможно, ваш начальник думает: «Почему то время, за которое я им плачу, они используют для личных бесед?»
«Когда вам кажется, что босс поступает странно – посмотрите на ситуацию его глазами, постарайтесь понять его намерения. Вы удивитесь, но он действительно окажется прав. Но если вам все-таки не нравится все, что происходит в компании, идите в другое место. Поверьте, неудовольствие будет только нарастать. Всегда берегите, уважайте и цените себя, ваше психологическое здоровье превыше всего», – рассказывает наш эксперт.
Корпоративы в обществе мужчины-руководителя
Если вам действительна дорога ваша работа, то во время корпоратива контролируйте ваше поведение, старайтесь оставаться в рамках делового партнерства или, если понимаете, что это сложно будет сделать, лучше вообще откажитесь участвовать, как бы странно это ни звучало.
На корпоративах люди теряют контроль, совершают поступки, о которых затем сожалеют. Изменить уже ничего не могут, поэтому начинают любыми способами убирать объект, являющийся свидетелем их человеческих слабостей.
«Известны случаи, когда после корпоратива компания распадалась», – продолжает психолог Елена Антонова.
Только ли деловые отношения?
Невозможно заставить кого-либо уважать себя. Но уровень профессионализма, уверенность в себе и ваши лучшие деловые качества помогут вам. Поступайте по-женски мудро с мужской решительностью. Задавайте вопросы. Тот, кто спрашивает, всегда ведет в любых переговорах. Если что-то не поняли, лучше переспросите, лучше уточнить и все сделать верно, чем сделать как поняли. Мужчинам нравится быть наставниками, проявлять свой профессионализм.
Мужчин интересуют только факты. Поэтому смелее говорите о всех своих, даже самых малых достижениях: то что очевидно для вас, совсем не очевидно для окружающих. Хотите повышения – скажите боссу об этом. Мужчины совершенно не понимают намеков.
В одежде исключите глубокие вырезы, мини и слишком яркий макияж. Звучит банально, но босс-мужчина может воспринять это как флирт с вашей стороны. Проверено. Не давайте поводов для разночтения вашего поведения.
«Если вы выбрали ту деятельность, в которой мужчины считают себя априори сильнее, следует действовать мудрее. Смелее задавайте вопросы, провоцируйте босса сказать то, о чем он думает, тогда вы всегда сможете поступить верно. И, поверьте, таких женщин очень высоко ценят и уважают», – считает эксперт.
