Варианты, доступные каждому, предлагает Алина Евдокимова, основательница международной сети шоу-агентств Like Show и бизнес-наставник.
Алина Евдокимова
Основательница международной сети шоу-агентств Like Show и бизнес-наставник
Почему люди не любят работу?
В 2017 году институт Гэллапа, занимающийся изучением общественного мнения, провел массовый опрос среди работающих людей, чтобы выяснить, насколько они удовлетворены работой. Оказалось, что 85% людей по всему миру ненавидят свою работу. Речь не о том, что она им не нравится или вызывает дискомфорт. Нет, подавляющее число работников терпеть не может свои обязанности и свой офис. Причин на это три.
Основной объект неприязни — руководитель. Ничто так не раздражает подчиненных, как грубое обращение, некомпетентность и завышенные требования со стороны начальства.
Следующая причина — атмосфера в коллективе. Нередко руководство намеренно поддерживает конкуренцию и никак не вмешивается в конфликты между подчиненными. А если сюда прибавить сплетни, зависть, непрошенные советы, то работа в офисе точно не ведет к эффективности.
И последняя причина — отсутствие свободы: надо приходить к определенному времени, отсиживать рабочий день, выполнять чужие указания. Возможность проявить свои творческие способности или отстоять собственное мнение минимальны. А если появились срочные дела, захотелось отдохнуть или возникли проблемы со здоровьем, то надо или унижаться и отпрашиваться, или ждать своей очереди по плану отпусков, или тащиться в поликлинику за больничным.
Поэтому когда люди говорят, что ненавидят свою работу, то чаще всего они хотят больше свободы, больше спокойствия и больше контроля над своей жизнью. И есть разные способы, как этого можно достичь.
1. Найти другую работу
Многие не видят иного выхода, кроме как найти другую работу. И это хороший вариант, если вы живете в крупном городе. У вас востребованная специальность, а ваш текущий заработок — средний по рынку (то есть при желании вы можете легко найти аналогичное место и ни в чем не потеряете).
Многие боятся переходить с места на место из-за устоявшегося советского стереотипа, что «летунов не любят». Сейчас умение вовремя уходить — это полезный навык, который указывает на мобильность кандидата и его желание развиваться. Но в любом случае желательно отработать год-два на одном месте, а потом искать другое.
Хорошее резюме, сеть контактов, которых вы можете попросить о помощи в трудоустройстве, заготовки ответов на стандартные вопросы HR — этого обычно достаточно, чтобы быстро найти удачное место. Если вас интересует возможность повышения, то лучше получить индивидуальную консультацию коуча по профессиональному росту.
Но очень часто нелюбовь к работе вызвана не объективными, а субъективными причинами. Поэтому переход на другую работу все же не должен быть первым шагом.
2. Здраво оценить ситуацию
Прежде чем действовать, стоит начать с вопроса: «Почему я ненавижу свою нынешнюю работу?» Это новое чувство или вам всегда не нравилось то, что вы делаете? Что именно отравляет вашу жизнь: конкретные люди, с которыми вы общаетесь, задачи, которые перед вами ставят, или сама структура и ценности организации? Необходимо составить список плюсов и минусов работы и того, что вы хотели бы видеть на следующем месте.
И это еще не все. Следующий шаг — честно разобраться, почему что-либо вызывает ваше недовольство. Связано оно с работой или с вами? Может быть, вы испытываете стресс и считаете, что сможете его снять, если уйдете с работы. Но на другом месте вас ждет то же напряжение. Если вы недовольны своей работой, потому что несчастливы в жизни, то сначала надо разобраться с тем, как наладить свое эмоциональное состояние, а уже потом что-то менять.
3. Пойти учиться
Если, допустим, вы хотели бы добиться большего, но в своей сфере достигли потолка, то раздражение вызывает не сама профессиональная деятельность, а невозможность больше зарабатывать и заниматься интересными проектами. В таком случае есть повод задуматься о получении дополнительных навыков или вовсе смене профессии. Благо, сейчас можно найти программы на любой вкус и бюджет.
Дополнительные навыки или диплом помогут вам перейти на более высокооплачиваемую работу. Правда, это произойдет не сразу, поэтому надо закладывать год-два на адаптационный период и понимать, что в этот момент ваши доходы могут упасть. Но это стоит того, если вы будете заниматься тем, что по-настоящему нравится и востребовано в современном обществе.
4. Найти дополнительные источники дохода
Иногда люди держатся за работу только потому, что не видят для себя других вариантов. Не думайте, что вы не сможете найти подработку потому, что у вас нет времени или навыков. Наверняка, у вас есть хобби, которое приносит удовольствие: вы хорошо печете торты, рисуете красивые открытки, любите играть в компьютерные игры, шьете простые игрушки, можете отремонтировать любую вещь — все это может стать источником дохода. А еще есть смысл распродать какие-то старые вещи или, вероятно, сдать в аренду комнату в своей квартире.
Когда у вас будет запас средств, то с ними легче планировать план отступления с ненавистной работы. Возможно, вам просто необходима перезагрузка — трехмесячные каникулы, во время которых вы разберетесь с накопившимися трудностями и лучше поймете свои цели в карьере. Но чтобы себе позволить такой отдых, на него сначала надо накопить.
5. Перейти на фриланс или заняться бизнесом
Об этом варианте мечтают многие. Но мало кто в итоге решается бросить все и уйти в свободное плавание. И их страхи понятны — строить бизнес по наитию не стоит, так как предпринимательство требует профессиональных знаний в разных областях. Поэтому тут возможно несколько вариантов: или пройти обучающие бизнес-программы, или купить франшизу, или под руководством коуча открыть бизнес и развивать его шаг за шагом.
Любой бизнес начинается с составления плана и прописывания всех деталей. На начальном этапе стоит протестировать свои гипотезы, чтобы проверить, привлекает ли клиентов товар или услуга. В этот момент еще рано уходить с основной работы: она может давать доход, который необходим для развития своего дела. А вот когда уже есть команда, партнер и первые доходы (речь еще не идет о выходе на самоокупаемость или о получении прибыли), тогда стоит полностью сосредоточиться на своем проекте. Ускорить процесс и подсказать, как избежать ошибок, может как раз коуч — человек, который добился успеха в своем деле и знает, как направить действия других предпринимателей.
