Юлиана Пучкова
Психолог-консультант
Фанатик
Какой он?
Болеет за дело всей душой. Строит из себя духовного лидера компании, любит разражаться проповедями по самому ничтожному поводу — ваше пятиминутное опоздание на работу норовит выдать за вселенскую катастрофу. Обожает состоять в профессиональных объединениях, бороться за звания типа «Сотрудник года», получать всевозможные знаки отличия и требует такого же энтузиазма от своих сотрудников.
Ревнует подчиненных к их личной жизни, ко всему, что происходит с ними за пределами офиса, даже во внерабочее время.
Как с ним общаться?
Никогда не говорите с ним о вашей жизни вне работы! Чем меньше он знает, тем меньше у него будет возможностей вам мешать. Если вы, к примеру, посещаете вечерние курсы шведского языка, и ваш босс дознается об этом, он будет постоянно твердить: шведский — неблагозвучный язык и тому же нигде не пригодится. О том, чтобы отпускать вас на курсы пораньше, не может быть и речи — скорее он подкинет вам к концу дня дополнительное задание, чтобы вы не успели к началу занятий.
Следите за тем, что нового происходит в вашей профессии и время от времени делитесь информацией с начальником. Но не переусердствуйте, иначе он попытается навязать вам «гонку за медалями» или наставничество новых сотрудников. Чтобы избежать этого, хвалите шефа, напирая на то, что справится со столь ответственным поручением сможет только он, а уж никак не вы.
Карьерист
Какой он?
Он — универсальный управленец, которому по большому счету все равно чем управлять: хоть макаронной фабрикой, хоть модным клубом. Он увлечен не перспективами развития вашей замечательной фирмы, а исключительно собственной карьерой и, как герой Андрея Миронова в фильме «Старики-разбойники», долго задерживаться у вас не собирается, но смуту обязательно посеет. Однако свирепствовать он будет, только если это ему на пользу — может пригодиться во время отчетов уже своему, более высокому начальству.
Как с ним общаться?
Нужно быть внимательной не только к тому, что он говорит, но и как: изучите нюансы его тона, мимики. Это необходимо, чтобы отличать формальные требования шефа от по-настоящему важных и не тратить силы на лишнюю работу, порученную вам только для того, чтобы показать, кто здесь начальник. О том, что действительно нужно сделать, босс скажет прямо. А чтобы он не смог свалить на вас вину за собственные неудачи, всегда имейте наготове доказательства своей профессиональной состоятельности.
Формалист
Какой он?
Обожает придираться — причем не из зависти, не из карьерных выгод, а просто так, по велению души. Для него высшее наслаждение — поймать сотрудника на нарушении какого-нибудь правила. У вас принят жесткий офисный дресс-код? Даже и не думайте прийти на работу в нарядной блузке — только белая или бежевая, «рубашечного» покроя, в сочетании с черной юбкой до колена! Он собирает о сотрудниках массу информации, чтобы при случае пресечь их попытки схитрить: «Позвольте, куда ж это вы направились? День рождения вашего сына в сентябре, а сейчас июнь!»
Как с ним общаться?
Если вас устраивает в вашей работе все, кроме такого вот босса-сухаря, имеет смысл потратить время на поиск в нем чего-то человеческого. Возможно, он скрывает в душе милое хобби типа коллекционирования игрушечных самолетиков или трогательную любовь к собакам. Очень аккуратно дайте шефу понять, как вы тронуты и намекните, что всей душой разделяете его пристрастие.
Не пытайтесь разжалобить формалиста рассказом о том, что вашему чаду нужно к врачу, лучше говорите на понятном боссу языке: «Я обязана предоставить ребенку качественное медицинское обслуживание». Ему понравится, что вы знаете о своих обязанностях и стремитесь их выполнять.
Жизнелюб
Какой он?
Разрывается на части между любимой работой и карьерными устремлениями, с одной стороны, и семьей и досугом, с другой. Всегда поймет вас с полуслова — ему не требуется растолковывать, насколько важно устроить ребенка в хорошую школу, каких это требует усилий и как перед этим меркнет необходимость сделать квартальный отчет в сжатые сроки. С ним случаются припадки трудовой активности — особенно когда он чувствует, что его трон зашатался.
Как с ним общаться?
Чтобы играть на струнах его души, надо правильно выбирать момент. После головомойки от начальства он вряд ли сможет вникнуть в ваши проблемы — в его-то собственные никто не вникает! А вот сочувствие на тему «Как же я вас понимаю!» может его подбодрить.
Рассказывайте о себе — о детях, муже, хобби, чтобы он знал, что вы — интересный человек. Используйте каждую возможность мило поболтать! Лучшие отношения с таким шефом — приятельские, тогда работать вместе с ним будет одно удовольствие. Тем более что он часто генерирует интереснейшие идеи!
Тюфяк
Какой он?
Качество выполняемой вами работы и ваш трудовой энтузиазм его не волнуют. К своим обязанностям он относится формально — главное, чтобы его не сильно ругали и чтобы ничего в его насиженной жизни не менялось. Делать вы при этом можете все, что хотите — на вашу просьбу позволить вам уйти в отпуск за свой счет в саму горячую пору, он лишь вяло махнет рукой.
Как с ним общаться?
Наслаждайтесь свободой, как можно реже озадачивая своего шефа какими-то рабочими вопросами. Но помните, что он всегда переведет на вас стрелки, если встанет вопрос о плохой работе его подразделения. Поэтому к своим прямым обязанностям лучше относиться с повышенным вниманием — тем более что такого руководителя скорее всего не замедлят поменять на более компетентного.
